__Recuerdo que cuando estaba por comenzar algún curso, siempre cruzaba por mi mente ¿qué tipo de facilitador voy a tener?, si sería una persona accesible o por el contrario, una persona difícil, ya sea por trato o porque no fuese capaz de trasmitir la información. Esto me lleva a pensar cuán importante es esa persona que va a estar a cargo de transformar un molde en una escultura apreciada.
La realidad es que hoy en día, un facilitador más allá de ser una persona que da instrucciones, es alguien que se involucra con el estudiante asegurándose de que él mismo transforme la información en un conocimiento aplicable a las necesidades del entorno organizacional.
Podríamos pensar en un líder que guía, no solo con el material/información académica, sino en el despertar de un estudiante. Es la persona que estimula al alumno a seguir aprendiendo, a buscar siempre alternativas y nuevos caminos en un viaje para mejorar continuamente.
Pero, ¿cómo debe ser el instructor ideal?
Podríamos hacer una encuesta entre varios de nuestros compañeros de estudio y decir que debería tener ciertas cualidades que lo colocan como un buen instructor de desarrolladores, como por ejemplo:
-Facilidad para comunicarse: Las habilidades que debe poseer un instructor, se convierten en su herramienta básica de trabajo, le permiten accionar de forma efectiva en la transferencia de conocimientos. Asumiendo el rol de un gerente de conocimientos, administra y organiza la información.
-**Abierto: **Debe ser capaz de escuchar y estar dispuesto a aceptar nuevas formas de hacer las cosas.
-Dominio del tema: El conocimiento es la piedra angular sobre la que descansa el proceso de enseñanza y aprendizaje, es necesario que el instructor conozca a profundidad el tema que va a impartir, bien sea por la vía de la experiencia o por la de los estudios formales.
-Actualización: Es menester del instructor capacitarse e informarse de manera continua y lograr el grado de experticia adecuado en el área temática que le concierne.
-Disruptor: Capaz de romper con lo establecido y poder marcar un camino nuevo.
-Apasionado: Debe ser capaz de amar su profesión, y poderlo transmitir.
-**Dinámico: **Capaz de utilizar diferentes técnicas de aprendizaje con los estudiantes.
-Respecto a los participantes y Ética: Estar atento de no emplear el rol de instructor, como elemento de coerción, influencia, petición de favores o bondades de parte de los participantes durante o después de la actividad. Por el contrario, debe desarrollar sistemas de comunicación claros, diáfanos y transparentes, que impidan el ejercicio del rumor, el tráfico de influencias o cualquier otro elemento que pueda poner de manifiesto discriminación o trato diferenciado basado en razones de edad, género, religión, color de piel, condición social o de alguna otra índole.
-Manejo de conflictos: Debe ser capaz de resolver problemas en el mejor resultado para el estudiante.
-Apariencia personal: Aunque algunos no lo crean, cómo luce, los colores que lleva encima, influyen en la percecpión que los alumnos pueden tener de él/ella. Se recomienda optar por el color beige, kaki, marrón o colores pasteles para las actividades, clases que sean en las mañana o fines de semana. Vestimenta oscura es recomendada para ponencias, conferencias, charlas o clases magistrales.
-Puntualidad: La entendemos como el uso adecuado y ajustado del tiempo y de los tiempos que transcurren en cada sesión de trabajo conforme lo acordado previamente. Cumplir con los acuerdos establecidos en los convenios de instrucción, sobre todo aquellos que competen a entregas, evaluaciones y puntualidad.
-Facilidad para relacionarse: Ser capaz de interactuar con los estudiantes y propiciar la comunicación entre los compañeros.
-**Responsable: **Podríamos decir que el compromiso que deba tener un instructor con la materia que esté enseñando lo debe llevar a mejorar todas las cualidades anteriormente decritas.
En resumen, podríamos decir que un instructor es: Una persona que domina teórica y prácticamente una o varias especialidades, su propósito fundamental es transmitir sus conocimientos y experiencias a otras personas que lo requieran para desempeñarse correctamente en sus puestos de trabajo. Dominando metodologías de enseñanza-aprendizaje.
En 4Geeks Academy, nuestros instructores no son el típico docente de universidades o tecnológicos. Debido al corto tiempo en que un estudiante debe aprender, el facilitador es un profesional de alto nivel, con excelente conocimiento de la materia y altamente eficaz en la comunicación, pues el tiempo requiere que la relación se establezca a corto plazo y de manera sumamente didáctica, que conecte con los estudiantes.
Nuestros instructores trabajan con el lado vocacional del aprendiz asegurándose que éste se pueda insertar en la industria. Siendo también que están actualizándose constantemente porque las tecnologías así lo exigen.