Ya conoces a nuestros Geeks, ahora es el momento de que sepas lo que pueden hacer
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Estos son algunos de los beneficios:
Acceso a una gran reserva de talento único y de alta calidad.
Aumente la retención laboral con programas de reciclaje.
Cerrar la brecha tecnológica dentro de la comunidad.
Llenar las vacantes de trabajo de tecnología.
Aumente el conocimiento y el valor de la marca con el taller patrocinios y oportunidades para hablar.
Establezca su marca como un líder sólido en la industria de la tecnología.
Construcción comunitaria.
Los números
El 62% de los ejecutivos "cree que necesitarán volver a capacitar o reemplazar a más de una cuarta parte de su fuerza laboral de aquí a 2023 debido al avance de la automatización y la digitalización" Un estudio de 2018 del informe McKinsey.
Según un estudio de 2016 realizado por la Society for Human Resource Management, cuesta un promedio de $ 4,129 contratar a un nuevo empleado, y se tarda un promedio de 42 días en encontrar un nuevo empleado.
Los bootcamps de programación y las universidades tienen un porcentaje casi idéntico de exalumnos empleados
72% de los empleadores dicen que contratar a alguien egresado de un Bootcamp es más o menos lo mismo que un graduado universitario
¿Por qué estamos haciendo esto
El 62% de las personas que solicitan 4Geeks son rechazadas por razones financieras
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Nuestros programas preparan a los estudiantes para trabajar y prosperar en cualquier organización tecnológica y con visión de futuro.