Te mostraremos en lo que hemos estado trabajando durante los últimos años ¡Podemos seguir construyendo algo como esto juntos!
Estos son algunos de los beneficios:
El 62% de los ejecutivos "cree que necesitarán volver a capacitar o reemplazar a más de una cuarta parte de su fuerza laboral de aquí a 2023 debido al avance de la automatización y la digitalización" Un estudio de 2018 del informe McKinsey.
Según un estudio de 2016 realizado por la Society for Human Resource Management, cuesta un promedio de $ 4,129 contratar a un nuevo empleado, y se tarda un promedio de 42 días en encontrar un nuevo empleado.
Los bootcamps de programación y las universidades tienen un porcentaje casi idéntico de exalumnos empleados
72% de los empleadores dicen que contratar a alguien egresado de un Bootcamp es más o menos lo mismo que un graduado universitario
En el pasado, el 68% de las personas que se inscribían en 4Geeks Academy no podían inscribirse por razones financieras. Concentramos nuestros esfuerzos en bajar las barreras financieras, encontramos socios y patrocinadores que compartían nuestra visión. Hoy, gracias a nuestros esfuerzos conjuntos, el 80% de nuestros estudiantes reciben algún tipo de apoyo financiero, lo que hace que la educación de codificación de alta calidad sea accesible a más personas.
Cuando lanzamos 4Geeks en 2015, teníamos tres objetivos fundamentales
- Ser una escuela de alta calidad donde las personas puedan aprender habilidades de codificación y mejorar sus perspectivas futuras.
- Ayudar a los graduados a obtener oportunidades de trabajo justo después de completar el programa.
- Hacer que nuestra educación de codificación de alta calidad sea accesible a tantas personas como sea posible.
Ver experiencias
Gracias a nuestros socios dedicados, estamos convirtiendo nuestros objetivos en realidad. Conviértase en parte de nuestra red y ayude a dar forma al futuro de la educación tecnológica.
- Nuestros graduados son talentosos, comprometidos y han pasado por muchas etapas de nuestra metodología: no solo habilidades duras, técnicas o blandas, sino también entrevistas, evaluaciones tecnológicas, trabajo en proyectos y muchas más características que les permiten estar listos para una nueva oportunidad en nuestra compañía.
- Nuestros programas preparan a los estudiantes para trabajar y prosperar en cualquier organización tecnológica y de mentalidad prospectiva.