Entrevistarse con cientos de empresas a la vez a través de una sola conversación es posible gracias a la IA de Opground
El recruiting está roto.
Lamentablemente, aun hoy seguimos viendo que, debido a las limitaciones en recursos y tecnología, muchas empresas evalúan a las personas por su CV, como si evaluaran un libro, por su portada.
Es sencillo reconocer que juzgar un libro por su portada puede hacerte perder el potencial que tiene su contenido, y con las personas pasa lo mismo; antes de intentar conocerlas en el punto crítico de cada proceso de selección, es decir, la primera entrevista, se las filtra por su portada, su CV, y eso nos lleva a que se descarte talento muy bueno y que se entreviste a otro que, a pesar de poder ser también muy bueno, no encaje tanto con la compañía o la oportunidad.
Y con esta reflexión en mente y la voluntad de querer evitar que haya más profesionales frustrados y más empresas fallando en sus contrataciones, Opground ha creado la primera plataforma basada en IA en la que LOS PROFESIONALES IT SON ENTREVISTADOS POR CIENTOS DE EMPRESAS A LA VEZ a través de una única conversación con su AI.
Subiendo las vacantes, LAS EMPRESAS OBTIENEN EL TALENTO TECH QUE ENCAJA CON LA POSICIÓN Y BUSCA LO QUE OFRECEN EN MENOS DE CINCO MINUTOS tal y como si los hubiesen conocido a todos. Nadie pierde el tiempo y siempre encajan mutuamente en intereses, requisitos y condiciones laborales.
ADEMÁS, incluye JOB FINDER, una funcionalidad que recomienda a cada profesional cuáles son las vacantes de los principales portales de empleo que ENCAJAN CON LO QUE ESTÁ BUSCANDO Y BUSCAN UN PERFIL COMO EL SUYO, para que nadie tenga que perder el tiempo en encontrarlas en decenas de plataformas diariamente.
FINALMENTE, incluye OPI THE COACH, una funcionalidad que proporciona ASESORAMIENTO PERSONALIZADO 100% AUTOMATIZADO para ambos: Dice a los profesionales todo lo que pueden tener en cuenta para convertirse en el candidato ideal para el puesto deseado y, a las empresas, entre otros, les proporciona información detallada sobre la alineación de cada una de sus vacantes con las habilidades, requisitos y condiciones laborales de todos los profesionales para que puedan modificar sus posiciones en base a datos reales en minutos en lugar de descubrir desalineaciones después de varios días y entrevistas.
Y todo esto y más estará disponible en exclusiva para la comunidad de 4Geeks en una plataforma colaborativa y personalizada para que todos los estudiantes y alumni puedan olvidarse de ser juzgados por su portada y, sobre todo, para que buscar un trabajo deje de ser un trabajo.